При экстремально низких зарплатах свойства рабочего коллектива определяются квантовыми эффектами. В частности, наблюдается явление сверхтекучести кадров.
– У вас есть рекомендательные письма?
– Да, конечно. Вот. «Он очень хороший мальчик, возьмите его на работу».
– Это что за письмо такое?
– Это от мамы.
Вечером в офисе над кучей резюме сидит кадровик. Заходит коллега.
– Ты чего сидишь до ночи?
– На утро нужно шефу подобрать двух хороших кандидатов, а вот их сколько!
– А чё тут долго думать, – и вытягивает из стопки наугад две бумажки.
– Это везунчики, а зачем нашей фирме лузеры?
На рабочих совещаниях я всегда чувствую себя, будто смотрю рабочие совещания не с первого сезона и не всё понимаю.